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Le professioni per lavorare con i robot di Amazon

Le professioni per lavorare con i robot di Amazon
L'azienda di Bezos è socio fondatore di una nuova ITS Academy in Logistica 4.0 in Lazio: due anni di corsi per preparare gli studenti degli istituti tecnici superiori alle professioni del futuro
2 minuti di lettura

Stefano La Rovere, Director of WW robotics advanced technology di Amazon, sarà all'ITWeek nel panel Manufacturing 4.0 in Duomo alle 14:50 del 29 settembre

Sapreste dire che cosa fanno un Amnesty Floor Manager, un Robotics Technician o un Quarterback (no, non c'entra il football americano)? Lavorano tutti assieme nei centri di logistica di Amazon, a fianco dei robot e dei sistemi automatizzati che hanno il compito di controllare, gestire, indirizzare. Si occupano della manutenzione dei robot addetti allo smistamento, controllano e ottimizzano il flusso delle merci, e molto altro ancora.

Sono mestieri che non esistevano solo una dozzina anni fa, quando il gigante dell'e-commerce è arrivato in Italia. Da allora l'azienda ha investito in Europa più di 100 miliardi di euro, in buona parte proprio nelle tecnologie che oggi abilitano ruoli e competenze totalmente nuove.

In particolare, l'azienda fondata da Jeff Bezos ha investito oltre 400 milioni negli ultimi tre anni nella ricerca, lo sviluppo e l'implementazione di nuove tecnologie e sistemi di automazione pensati non solamente per ottimizzare i processi nei grandi centri di smistamento, ma anche per supportare i dipendenti nello svolgimento delle proprie mansioni in maniera più sicura.

 

Amazon: Italia 17 mila dipendenti entro il 2022

L'approccio di Amazon all'evoluzione delle professioni è un buon antidoto all'inflazionato spauracchio dei robot che ci ruberanno il lavoro: nonostante investimenti ingenti nelle tecnologie e nell'automazione, entro il 2022 Amazon in Italia prevede di arrivare a 17mila dipendenti a tempo indeterminato, 3mila dei quali assunti nel 2022, 4.500 nel 2021.

La filiale italiana del gigante dell'e-commerce rappresenta un unicum a livello globale anche per il suo rapporto di dialogo con le associazioni di categoria e i sindacati.

E se da una parte, grazie soprattutto a scioperi e legittime proteste, l'azienda ha accettato di contribuire all'aggiornamento dei contratti di lavoro, dall'altra si fa carico attivamente alla formazione della forza lavoro del futuro.

Stefano La Rovere, Director of WW robotics advanced technology di Amazon, parlera all'Italian Tech Week di Manufacturing 4.0, il 29 settembre alle 14:50 in Duomo.
Stefano La Rovere, Director of WW robotics advanced technology di Amazon, parlera all'Italian Tech Week di Manufacturing 4.0, il 29 settembre alle 14:50 in Duomo. 


Dal 2021 Amazon è infatti sponsor del Master in Supply Chain del Politecnico di Milano, mentre un gruppo di lavoro che afferisce alla divisione risorse umane dell'azienda si occupa dalla collaborazione con gli atenei per creare percorsi di seminari e incontri dedicati alle competenze nell'ambito della logistica.

La formazione di una forza lavoro con le capacità adeguate a ricoprire nuove professioni altamente specializzate non passa però soltanto per le università. Per questo, Amazon sta investendo nella creazione e lo sviluppo di nuovi Istituti Tecnici Superiori (ITS) per l'istruzione specializzata in automazione, robotica e logistica.

È una strategia a lungo termine che si inserisce nel solco tracciato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr) che prevede investimenti fino a 1,5 miliardi di euro proprio nello sviluppo degli ITS.

 

Un'Academy per i lavori del futuro

Oltre ad aderire nel ruolo di partner industriale alla formazione in istituti già esistenti in Veneto e Lombardia, Amazon ha partecipato come socio fondatore alla creazione di una nuova ITS Academy in Logistica 4.0 nel Lazio.

Istituita alla fine di luglio 2022, la nuova Academy prevede un percorso professionalizzante della durata di due anni e nasce dalla collaborazione tra il comune di Fara in Sabina (Rieti), quello di Colleferro (Roma), il Consorzio Sviluppo Industriale del Lazio, l'Istituzione Formativa della provincia di Rieti, la Fondazione Varrone Cassa di Risparmio di Rieti e altri partner.

Le attività inizieranno il 30 ottobre e prevedono corsi di formazione in tre ambiti principali: mobilità delle persone e delle merci, produzione e manutenzione delle infrastrutture e dei mezzi trasporto, gestione della mobilità informatizzata e delle infrastrutture logistiche.

Gli studenti che usciranno dall'Academy dopo due anni di formazione teorica e  (soprattutto) pratica saranno in grado di lavorare come Big Data Analyst, Digital Transformation Manager, Informatore Logistico e dell'Automazione, Innovation Manager, AI Specialist.

Tutte figure nuove, rese possibili dalla trasformazione digitale, di cui le aziende tecnologiche avranno sempre più bisogno e che oggi, in larga parte, fanno ancora fatica a reperire.