In arrivo 14 milioni per 500 assunzioni e per il corso di laurea in assistenza sanitaria

Riccardi presenta il piano ai sindacati: spesa ferma al 2013. Cgil, Cisl e Uil: manovra tardiva, gli effetti dal prossimo anno

UDINE. L’assunzione di 500 operatori sanitari, l’avvio del corso di laurea triennale in Assistenza sanitaria e la delibera da 14 milioni di euro che il vicegovernatore con delega alla Salute, Riccardo Riccardi, presenterà nella prossima riunione di giunta. Questi i punti analizzati con i rappresentanti sindacali di Cgil, Cisl e Uil.

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Si tratta di un piano i cui effetti si toccheranno con mano dal prossimo anno. L’assessore ha spiegato che, per quanto riguarda il personale, grazie al superamento dei limiti di spesa nazionali «a cui ha contribuito anche l’azione della Regione» e a i 14 milioni di euro aggiuntivi, «gli operatori sanitari raggiungeranno le 21 mila unità, rispetto a un andamento che dal 2013 registrava una fase di sostanziale stagnazione». Chiaro il riferimento alle politiche applicate da chi ha governato in passato quando l’imperativo era tagliare, compresa la spesa sanitaria.

Riccardi ritiene sia un obiettivo centrato pure l’avvio del corso di laurea triennale in assistenza sanitaria perché, in prospettiva, rappresenta «un elemento di garanzia sulla disponibilità di profili e competenze per la qualità del servizio offerto ai cittadini». Non va dimenticato che nella gestione della pandemia gli assistenti sanitari sono i grandi assenti nell’attività di tracciamento dei contatti.

Il focus poi si è spostato sul documento trasmesso da tutti gli assessori sanitari al ministro della Salute, Roberto Speranza, nel quale «viene evidenziato lo stato di arretramento burocratico e amministrativo che ostacola l’attività del sistema. Si tratta di una partita nazionale – sottolinea Riccardi – alla quale il sindacato con la sua organizzazione può dare il suo contributo». L’obiettivo è semplificare gli iter per le assunzioni. Altrettanta attenzione è stata riposta sulla spesa sanitaria che, grazie all’autonomia, nonostante sia significativamente superiore rispetto a quella di altre Regioni, evidenzia «criticità che penalizzano certi settori. Ciò significa – precisa Riccardi – che c’è bisogno di un profondo esame su una distribuzione dei fondi coerente con le effettive esigenze del sistema. Su questo propongo al sindacato un confronto che entri dentro al problema cercando di correggere le distorsioni».

PER APPROFONDIRE

L’assessore ha comunicato di aver contattato, nelle ultime ore, il commissario straordinario per l’emergenza Domenico Arcuri per fare chiarezza sull’organizzazione della vaccinazione anti Covid che, in prima battuta, interesserà la popolazione più anziana e gli operatori sanitari.

«Prendiamo atto dell’impegno ad aumentare di 14 milioni la spesa sul personale, effetto di un’applicazione tardiva del decreto Calabria, ma vigileremo sui tempi e sulle modalità delle assunzioni per segnalare eventuali difformità tra le Aziende sanitarie». Così i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil, Villiam Pezzetta, Alberto Monticco e Giacinto Menis, al termine del confronto con l’assessore. Nel corso della riunione, la delegazione sindacale ha ribadito le problematiche che avevano portato a chiedere l’attivazione del tavolo di confronto, «per fronteggiare la seconda ondata della pandemia, che la Regione sta gestendo con un livello di organici praticamente analogo a quello, già in forte deficit, della scorsa primavera».

Oltre alle nuove immissioni in ruolo, per Cgil, Cisl e Uil, «sarà fondamentale definire la tipologia dei contratti, visto che i rinforzi arrivati nella prima ondata sono già scaduti, lasciando la sanità pubblica nuovamente disarmata». I sindacati sollecitano «il ricorso ai fondi Mes per rafforzare gli organici, inclusi quelli dei dipartimenti di prevenzione. Pezzetta, Monticco e Menis giudicano interlocutorio l’esito del confronto, rimarcando l’esigenza di «riscontri puntuali alle questioni ancora senza risposta».

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