UDINE. Studente o lavoratore non fa alcuna differenza. Proprio come i dipendenti dell’azienda, i ragazzi che intraprendono il percorso formativo all’interno di uno stabilimento sotto l’egida della scuola di provenienza e seguiti da un tutor aziendale «sono assicurati, hanno una posizione Inail, godono di diritti e devono sottostare a regole precise in materia di sicurezza».

A specificarlo è l’avvocato Vito Di Trapani, giuslavorista, consigliere dell’Ordine degli avvocati di Udine con delega sul personale dipendente e titolare di uno studio legale udinese che da anni si occupa di diritto del lavoro.