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tolmezzo

Produzioni di acciaio e legno: si cercano addetti specializzati

T.A.
1 minuto di lettura

TOLMEZZO

Diverse aziende in Carnia cercano personale, soprattutto qualificato. E se i profili tecnici sono i più richiesti, spesso la ricerca dura mesi. La Gortani di Amaro cerca da marzo due progettisti disegnatori Cad, e ne ha da poco trovato uno, un ingegnere civile strutturista ed è alla continua ricerca anche di saldatori. Amb spa di San Daniele e con sede operativa ad Amaro, sta cercando un financial planning and analysis e un corporate secretary da inserire nell’area amministrazione, finanza e controllo. E ancora. Anche attraverso le agenzie per la somministrazione di lavoro si scopre che Eurolls di Villa Santina cerca almeno dieci addetti per la nuova linea di tornitura, privilegiando diplomati o persone con esperienza trattandosi di una linea dalla tecnologia avanzata. L’azienda di Attimis (con filiali anche in Brasile, Messico e Cina), produce rulli in acciaio e carburo di tungsteno e nei suoi due stabilimenti di Villa Santina impiega già 55 addetti e di recente ha installato una nuova linea produttiva investendo due milioni. Laboratori Bs (azienda leader nella progettazione e costruzione di stampi a iniezione di alta precisione e con una realtà produttiva che rappresenta un vero laboratorio di ricerca, dinamico e in continua evoluzione) a Raveo è a caccia di un ingegnere meccanico come addetto all’ufficio tecnico, mentre la Modine ad Amaro richiede personale femminile per la linea di produzione. A Legnolandia di Forni di Sopra cercano montatori e trasfertisti e altre aziende in Carnia hanno bisogno di mulettisti e saldatori. C’è inoltre un fabbisogno di 12 persone qualificate per le tre cartiere di Moggio, Ovaro e Tolmezzo ed per quel motivo le tre realtà, con la Regione e la Cooperativa Cramars, hanno co-progettato un corso di pre-assunzione in grado di formare quanti non hanno già i requisiti richiesti. Il corso su commessa aziendale della durata di 400 ore è gratuito (finanziato Pipol) e prevede, oltre alle attività didattico/laboratoriali, uno stage presso le aziende interessate (140 ore). «C’è ricerca di personale sia super qualificato sia di base in varie aziende – rileva il presidente del Carnia Industrial Park, Roberto Siagri –, e c’è carenza di personale perché le aziende crescono, soprattutto nel settore manifatturiero. C’è bisogno di personale tecnico che lavori in aziende già insediate nelle nostre zone industriali». —



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